原点回帰がトレンドになる!?

皆楽経営のススメ
原点回帰がトレンドになる!?

高市政権が発足して、株価が上昇をしました。期待感の現れでしょう。
実のところ、かなりのスピード感で様々な懸案事項を片付けようと奮闘してくれています。
大変、好感が持てる政権運営だと個人的には捉えています。

特に外交では、いうべき事を言い、主張すべきは主張し、
「本当に守るべきものは何か?」という、国防、安全保障の原点に帰っているように思います。
ガソリンの軽減税率も撤廃するようですが、そりゃー暫定的な税率をいつまで続けるのか?これもある意味、原点に帰って考えようとしている姿勢と捉えています。あまりメルマガで政治の話しは好ましくないとは思いますが、ここまでは私見ですので、ご容赦下さい。さて、何が言いたいかと申しますと、
「原点回帰」が直近の大きな流れになる!
と思っています。ここまで話した通り、国家もそうですが、
会社や個人も「原点回帰」を意識すべきタイミングが「今」ではないか?と思います。会社も利益や売上を意識し過ぎると、原点を忘れがちです。
「創業の想い」や「何のために企業が存在しているのか?」を今一度見つめ直して欲しいと思います。個人レベルでも、原点、つまり
「何のために仕事をしているのか?」
「誰のお役に立とうと思っているのか?」
そういう部分を再度考えて欲しいと思っています。なぜか?というと、
AIやSNSで様々な情報が氾濫している状態で、簡単にAIを使って何でも処理してしまう時代になった。それは便利で効率的で良いことではあるが、
そこに、
原点に即した考えや意志が入っているのか?
という疑問を抱くことが多くなってきたからです。AIを使うのが悪いと言っているのではありません。
良い事なんだと思うのですが、
『人間しか出来ないことも多くある』とも、思うんです。AIを使うのも人間
AIを使って最終判断するのも人間そういう意味で、便利で楽なやり方を選択しがちですが、
何か大切なモノを忘れていないか?
それが「原点」のような気がします。年末年始の時期にでも、考えて頂ければ嬉しいです。今日はこの辺で。。。。。。


***************
皆が楽しく
関わる人々がワクワク楽しむ
将来に向けても楽しくワクワクする
そんな組織や会社にするのが、皆楽経営です
***************

この記事をシェアする

関連記事

新入社員がやってくる!
皆楽経営のススメ

新入社員がやってくる!

さて、春らしい季節になってきました。 早いもので 再来週から4月に突入です。 新年度になりますので、新入社員が入社される会社も多いかと思います。 そこで、今回は、 皆楽経営実現のための 「新入社員の心構え」と「迎え入れる企業側の心構え」を解説したいと思います。 是非、皆さんの会社でも参考にして欲しいと思います。 まず、新入社員の心構えは、5つの話をしておきます。 [b]1)自分で選んだ会社なん

2024.03.19
あなたの本来やるべき「仕事」は何ですか?
皆楽経営のススメ

あなたの本来やるべき「仕事」は何ですか?

第8回のメルマガを読んだ読者から、質問があった。 ------------------------------------------------ 『大事なのは、「本来やるべき仕事」に集中できる環境をつくることだ。 その仕事に時間と頭脳を集中して投下できるようにする。

2024.03.12
採用を強化する前に行うべきことは?
皆楽経営のススメ

採用を強化する前に行うべきことは?

人口減少が続く日本において、中途採用でも新卒採用でも、昔のように思いのまま採用ができる環境は再び戻ってこない。 だからと言って、戦略の無い採用強化策を施しても、カネと労力の無駄遣いにしかならない。 戦略が無いというのは、昔からのやり方を続けることだ。 募集の方法や打ち出し方、希望職種を並べて、昔ながらの会社案内をしていては、ダメだ。 私は採用の専門家ではないが、これが中小企業の多くの実態では

2024.02.20